株式会社FiNCは、2月25日より、法人向けの新ウェルネスサービス「FiNCプラス」の受付を開始した。

「FiNCプラス」は、従業員の健康状態から生活習慣改善のためのソリューションの提供はもちろんのこと、ウェルネスメニューの割引特典の充実、健康教育の実施ならびに企業の健康経営銘柄の基準への対応などを、従業員1人につきワンコイン（500円/月）で実施できる法人向けパッケージソリューション。本サービスの提供開始日は4月1日を予定している。

昨今、労働力人口の減少や労災リスクやコストの増大から、企業にとって従業員が健康であることの重要度が高まっている。従業員の健康に対する意識が高まったことで、厚生労働省により従業員のストレス度合いのセルフチェックをする機会が義務化されるなど、法令規制のみならず、ウェルネス経営/健康経営を推奨する国や企業による活動が活発化している。

こうした背景から、企業の健康に関する課題と、それに取り組む効果の明確化により、従業員の健康を実現するサービスが求められている。

「FiNCプラス」では、従業員がスマートフォンやPCを利用して従業員の健康状態の閲覧ができるほか、自身の健康状態や悩み、生活習慣に合わせたヘルスケア、フィットネスコンテンツが提供される。そのほかにも、チャット機能を利用して、栄養士やトレーナー、薬剤師をはじめとした予防領域の専門家やメンタルケアなどのカウンセラーに相談できるほか、FiNCが提携している様々なフィットネスクラブやヨガ教室、ストレッチサロンなどのウェルネスサービスなどを優待価格で利用することもできる。さらには、本サービスは「心と身体の健康は家庭から」といった想いから、従業員だけでなく、従業員のご家族も追加費用不要で使えるほか、ライフログの管理や、食事・運動タスクの実行により、健康に取り組んだ分だけポイントが付与され、 その貯めたポイントを施設利用やECサイトにて様々な商品を購入する際に使える「健康インセンティブプログラム」などもワンコイン（500円/月）に含まれている。

企業は本サービスを含むFiNCの「ウェルネス経営」ソリューションを導入することで、経済産業省と東京証券取引所が認定する「健康経営銘柄基準」への対応など、健康経営を包括的に行うことが可能となる。なお今なら、FiNCプラスをお申し込みの企業で、希望する企業には、従業員50人以上の事業場に2015年12月から義務化された改正労働安全衛生法に基づく「職業性ストレスチェック」を無料で実施する。

「FiNCプラス」HPはこちら↓
https://plus.finc.com/