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ウェルネス経営ソリューション企業が従業員の心と体の健康を重要な経営資源と捉え、健康増進を促すために以下の4つのソリューションから成り立つ。①ウェルネスコンサルティング健康経営を経営理念・経営方針に導入したり、健康増進を担当する組織構築とPDCAが機能する体制の構築・維持、KPI設定、評価制度の構築などをコンサルティングする。②ウェルネスサーベイ同社が医師・大学教授・運動生理学者、管理栄養士・トレーナー等ともに共同開発し、約300項目の生活習慣判定テストと約50項目の精神状態判定テストから、生活習慣・健康状態・将来の疾病リスクに関するスコアを算出し分析、可視化する。 ③ウェルネスエンジニアリングスコアを基に各社員に最適なソリューションを用意。同じような健康上の悩みを抱える社員を少人数でグループ化し、専門家の指導の下で健康管理できる「ウェルネス家庭教師」、ライフログ機能などを備える「ウェルネスアプリ」、「コンビニ食で実践!食選択セミナー」「食事の順番が重要!食べ方セミナー」といったセミナー・講師派遣などを支援する。 ④ウェルネスカンパニークラブ導入企業向けにウェルネス経営セミナー、交流ディナーなどを開催し、知識や人脈を形成できるコミュニティクラブも提供。年に1度、ウェルネスサーベイ結果のスコアが高い企業を表彰するなど、ウェルネス経営を推進するためのサポートを提供する。 Technology 01Technology 02ダイエット家庭教師遺伝子検査や生活習慣などの複合的な分析結果に基づいた評価と、パーソナライズしたダイエットプログラム、指導からフィードバックまでを、アプリを通じて提供する。ユーザーを確実な成果に導くため幾多のアルゴリズムが組まれている。に減量効果があるのだ。 「システムはすべて当社のダイエット専門家や優秀なエンジニアの知恵と技術の結集です。膨大なデータ、糖尿病予防学、行動変容の心理学などを用いたアルゴリズムによりプログラムを作成、さらに一人ひとりに最適なアドバイスをするための専門家への教育もしています。こうした細かな仕組み作りによって『ダイエット家庭教師』が実現できたのです」社会全体を健康にするトータルソリューション FiNCではこの他にもさまざまな健康事業を展開している。 「ダイエット家庭教師では、アプリを通して1対1で指導するため、栄養士、トレーナー等のマンパワーも非常に重要だと考えています。現在は、その人材や知識を、クラウドソーシングで活用しています。今後、さらなる拡大を図るためにもっと多くの人材が必要です。そこで、当社は『一般社団法人アンチエイジング学会』を立ち上げ、管理栄養士やトレーナー、看護師などの専門家たちに専属の家庭教師になってもらうべく勉強をしてもらい、資格を発行しています。現在、300人弱の栄養士やトレーナーと契約しています。これを今年の4月までに3倍以上にする予定です」 現在、同社が契約する管理栄養士や栄養士は約7割が主婦。今後もそうした専門家の隙間時間を活用するプラットフォームを提供することで、雇用機会の創出も企図している。 また、FiNCでは健康評価のシステムや『ダイエット家庭教師』などのノウハウを活用し、法人向けの『ウェルネス経営ソリューション』というサービスを2014年12月からスタートした。「〝ウェルネス経営〞とは、企業が従業員の心と体の健康を重要な経営資源と捉え、健康増進を促すことです。すなわち、企業全体の生産性・業績アップや離職率低下を実現するための経営スタイルとのことです」 具体的には、以下の4つのソリューションから成り立っている。①ウェルネスコンサルティング②ウェルネスサーベイ③ウェルネスエンジニアリング④ウェルネスカンパニークラブ ウェルネス経営の一番の特徴は、社員の健康状態や生活習慣を、FiNC独自にスコアリングし〝見える化〞することである。 「例えば、社員の精神・肉体の健康調査によって、将来糖尿病になりやすい人、うつ病になりやすい人が企業内、部門別、男女別などで何人いるのかなどスコアとして見ることができるのです。社員の健康リスクは企業にとって経済的損失をもたらすリスクでもあります。そこで、その改善にも我々のウェルネス家庭教師やウェルネスアプリ、セミナーなどのソリューションをご提案できます。社員の健康リスクを低減させ、その部署や会社全体の生産性の向上や離職率低下につなげていくことができるのです」 FiNCの最先端の検査技術やテクノロジーは、フィットネス業界だけではなく、さまざまな業界、企業、モノとの親和性が高く、すでにコラボレーション事業も展開している。今後、高齢者が増えていく日本の課題である「健康寿命」の延伸に対する現実的なソリューションとして、テクノロジーが市場性を大きく拓く事例となっている。20February,2015 www.fitnessjob.jp

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