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【若手社員インタビュー】#13 多彩なサービスやプログラムがそろう環境で さらなるスキルを身に付け成長したい

2018.03.05 月 社員インタビュー

だから私たちフィットネス業界に就職しました!

フィットネスクラブの現場で活躍する若手社員がこの業界を選んだ理由とは?業界を代表する9社の先輩社員に、入社してからの仕事の流れや働きがいを聞きました。

【お話しを聞いた方】

#13 株式会社ザ・スポーツコネクション 高山 裕基さん

多彩なサービスやプログラムがそろう環境で さらなるスキルを身に付け成長したい

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指導の楽しさに目覚め フィットネス業界を目指す

フィットネス業界を目指すきっかけは、幼少期から取り組んでいたサッカーでした。うまくなりたいとトレーニングについて調べるうちに、トレーニングメニューをつくることの面白さに魅了されたんです。サッカースクールで子どもたちへの指導が楽しかったこともあり、将来は知識を活かして運動の指導者になりたいと考えるようになりました。

そのようななか、ちょうどスポーツコネクションが既存店を建て替えて「Aqua sports& spa」としてリニューアルオープンすることを知りました。施設もサービスも一新された施設で、一から運営プロセスをつくり上げていくわけです。その過程に携われたらなんて面白いだろうと、想像するだけでワクワクしました。その瞬間、「ここしかない」と感じました。

トレーナーとしての知識はほとんどなかったのですが、研修で基本から丁寧に指導してくれたので、確実に知識を増やしていくことができました。さらに、ただ一方的に教わるだけでなく、入社1年目からパーソナルトレーニングの指導を担当させてもらえたことで、より理解を深めることができました。

一般的にみても、入社1年目から担当させてもらえることは珍しいと思うのですが、ちょうど立ち上げの時期だったのでそんな機会もいただけました。その結果、お客さまから「身体の状態がよくなった」や「ありがとう」と感謝されたり、現在担当しているスタジオレッスンで「楽しかったよ」という温かい言葉をいただけたりと、本当にこの仕事に就いてよかったと感じています。

 会員獲得のアイデアに苦労 周囲の気遣いが励み

現在は、パーソナルトレーニング指導のほか、先のスタジオレッスン、ジムでの指導やプールの管理、アルバイトスタッフの教育なども任せられています。

難しいのは、今いるメンバーを維持しながら新しい方も呼び込む施策を考えること。店舗を運営し続けていくための重要なプロセスの1つですが、アイデアを実行してもうまくいかなかったり、そもそもよいアイデアが浮かんでこなかったりと、落ち込むこともあります。しかし、そんなときも常に先輩が気にかけてくれるので、とても心強いです。

これは実際に働き始めて気づいたことですが、スポーツコネクションには、だれもが意見をいいやすい、風通しのよい社風があります。私はまだまだ若手ですが、皆、私の意見もきちんと聞いてくれますから、のびのびと働くことができています。

チャレンジできる場に感謝新人教育担当が今の目標

現在の施設は、総合スポーツクラブとしてスタジオ、ジム、プールを備えるだけでなく、カフェや温泉など、多くのサービスをそろえています。さらに、業務内容も施設管理や数値管理含むマネジメント業務などがありますし、またトレーニングにもコンディショニングやグループレッスンなど、多くの種類があります。

このように、チャレンジできる場がたくさんあり、さらに会社としてもそれを推奨してくれる環境でせっかく働いているのですから、様々なスキルを身に付けていきたいと考えています。カフェがあるので、栄養学を学んでも面白いかもしれませんね。

1つの専門スキルを高めることも素晴らしいですが、私は、やはり興味は広くもつべきだと思うんです。そうすることで、ほかとの意外な関係性を発見したり、自分の新たな能力に気づくこともあるでしょう。まずはいろいろなことにどんどんチャレンジすることが大切と考えています。

ゆくゆくは新入社員の教育にも携わっていけたらいいですね。“その人しかできない”ではなく、“皆が同じレベルでできる”ようにする教育体系をつくり上げていきたいと思います。

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【インタビュー一覧】
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#13多彩なサービスやプログラムがそろう環境で さらなるスキルを身に付け成長したい |株式会社ザ・スポーツコネクション 高山 裕基さん