FITNESS BUSINESS

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【若手社員インタビュー】#6 スポーツを通じて得た学びや成長を子どもたちに感じてもらいたい 

2018.03.05 月 社員インタビュー
GODAI グループ 岸田 萌さん

だから私たちフィットネス業界に就職しました!

フィットネスクラブの現場で活躍する若手社員がこの業界を選んだ理由とは?業界を代表する9社の先輩社員に、入社してからの仕事の流れや働きがいを聞きました。

【お話しを聞いた方】

#6 GODAI グループ 岸田 萌さん

スポーツを通じて得た学びや成長を子どもたちに感じてもらいたい 

GODAI グループ 岸田 萌さん2

運動の楽しさを伝えたい 子どもたちの成長が喜び

4歳からテニスを始め、高校はテニスの強豪校に進みました。大学時代には、アルバイトとしてテニススクールで子どもたちを指導するなど、学生時代はテニス一色の日々でした。大学卒業後はホテルに就職し、ウェディング・プランナーとして人々の記念すべき1日を演出することにやりがいを感じていましたが、徐々に「これが本当に私のやりたいことだろうか?」という疑問が生まれてきてしまったのです。

理由を考えていくうちに、大好きな子どもたちに関われないことがストレスになっていることに気づきました。同時に、私自身、テニスやそのほかスポーツを通じて多くのことを学んできたことを改めて感じ、同じ経験を子どもたちにも伝えていきたいという思いが強くなっていきました。

運動を通じて子どもたちの成長を促すことに取り組む

GODAIはまさに私の理想の会社だと思い、昨年、思い切って転職をしました。 現在は、テニスの指導のほか、フロント業務や広報活動など、多岐にわたる業務を担当しています。さらに、様々な運動を経験させることで子どもたちの運動神経向上を目指す「ゴールデンキッズ」でも指導しています。そのレッスンでは、運動神経が発達する「ゴールデンエイジ」期にある5~12歳の子どもたちの運動神経の向上に努めています。成長スピードはそれぞれ異なりますから、じっくり待って、成長の瞬間を見られたときは、大きなやりがいを感じます。日々、子どもたちの楽しそうな表情を見られることにも幸せを感じますね。

運動だけでなく礼儀も指導気持ちは学校の教員

当社の研修では、「子どもたちがしっかりと自分の意志で選択し、歩んでいける力を養っていけるように」というコンセプトのもと、コミュニケーションスキルほか、様々な教育法について学びます。実際のレッスンでは、きちんと挨拶することなど、礼儀についても厳しく指導しますし、「このレッスン嫌い」という子どもには根気強く説得します。

人生、好きなことだけをやって生きてはいけませんから。ある意味、私たちが行っていることは、小学校の先生に非常に近いかもしれません。

多様なスキルを身に付けた“ハイブリッド人材”の先駆者に

入社後、自分から「テニスレッスン以外のことにも挑戦したい」とトップに伝え、いろいろな業務を担当させていただいています。フロント業務には前職の経験が活きますし、新規事業の企画にも携わっています。さらに、それぞれの業務も関連していますから、相乗効果も狙うことができます。様々なスキルを磨くことで自分が成長していることを感じ、日々とても充実しています。 そもそも、当社が掲げる理念は「挑戦」。それを体現するように、やりたいことやアイデアをいいやすい雰囲気と、それに対して「やってみたら?」とチャンスを与えてくれる社風なので、のびのびと働くことができます。

GODAIでは、「小学校体力向上プロジェクト」や、体育の授業サポートなど、地元小学校との連携にも積極的に取り組んでいるので、今後はそのような仕事にも挑戦してみたいですね。「小学校体力向上プロジェクト」では小学1年生の体力テストの結果が向上していることが実証され、とても喜ばれています。

これから当社ではさらに、バランスよく様々なスキルを身に付けた“ハイブリッド人材”の育成を進め、それに向けて研修制度も充実させていく予定です。私はその先駆者として、今、携わっているすべての業務のレベルをより高めていきたいと思います。

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