明治安田生命保険相互会社と株式会社FiNCは、明治安田生命の役職員を対象に、生活習慣改善に関する調査を共同で行うことを合意した。

本共同調査は、生活習慣改善キャンペーンに参加する明治安田生命の役職員約20,000 人を対象として行い、一部の役職員にFiNC が提供する法人向けウェルネスサービス「FiNC プラス」および「FiNC プラス」と連携した歩数や睡眠時間などが計測できるウェアラブル端末「Fitbit」を配布する。

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FiNC プラスのアプリに蓄積されたデータなどを分析し、生活習慣改善につながる有効な事象や行動変容に効果的なタイミング、行動変容に有効な施策などを明確にする。

これにより、健康に対する無関心層へのアプローチ方法の開発と新しいヘルスケアサービス開発につながることを期待している。

【調査概要】
調査対象：明治安田生命保険相互会社役職員のうち、健康保険組合が開催する生活習慣改善キャンペーン参加者（約20,000 人）
調査期間：2016 年10 月から1年間

※法人向けウェルネスサービス「FiNC プラス」とは
「FiNC プラス」は、法人向けウェルネスサービスとして、企業の従業員満足度の向上やリスクマネジメントを目的とし、月額約500 円/人で2016 年4 月から提供されているサービス。「FiNC プラス」を用いることで、従業員はスマートフォンやPC を通して自身のライフログを蓄積できるほか、管理栄養士やトレーナー、臨床心理士や薬剤師など専門家への健康相談を、チャット機能を通じて行うことができる。ほかに、生活習慣改善タスク・運動タスクの実行などにより付与されるポイントを、フィットネスクラブなどの施設やウェルネス・ヘルスケアに特化したEC サイト「FiNC モール」で利用できる健康インセンティブプログラムを受けることができ、そのほかにも提携先フィットネスクラブなどを優待割引にて利用できるなど、様々なサービスや特典を受けることができる。
また、従業員は日々のトレーニングの進捗や食事内容を「FiNC プラス」内のタイムラインに投稿でき、そのタイムラインの内容が従業員内で共有されることから、従業員間のコミュニケーションを活発にし、従業員同士で自ら心身の健康増進に取り組むことが可能。企業側は、人事・労務向けウェルネスデータ分析マネジメントツール「FiNC インサイト」を用いて、企業・部門・従業員の心身の健康状態および健康リスクを「見える化」「数値化」し、人事制度の見直しや人材配置の調整など具体的措置を講じることが可能となる。

「心と身体の健康は家庭から」という想いから、従業員の家族も追加費用不要で「FiNC プラス」をご利用でき、希望する企業には、2015 年12 月から義務化された「ストレスチェック」を無料で実施する。