株式会社ルネサンスは、従業員が心身ともに健康で、生きがいをもって働き続けることができるよう、健康づくりに対して積極的な支援を行っていくため、「ルネサンス健康経営宣言」を制定することを発表した。

【背景】
株式会社ルネサンスの企業理念である「お客さまに健康で快適なライフスタイルを提案する」ためには、従業員自身が心身ともに健康で、いきいきと働いていることが不可欠。そこで、会社が従業員の健康づくりを支援していくことにより、経営面にも大きな効果が期待できる「健康経営」を導入することを決定した。
本年7月1日、同社代表取締役社長執行役員の吉田正昭氏が最高健康責任者に就任し、以下の通り「ルネサンス健康経営宣言」を制定する運びとなった。今後は、最高健康責任者のもと、健康経営推進委員会を発足し、各ワーキンググループで具体的な施策に取り組んでいく。

【ルネサンス健康経営宣言】
ルネサンスは「生きがい創造企業」の企業理念に基づき、健康づくりを通じてお客様お一人おひとりの生きがい創りに取り組んでおります。
そのためには、まず従業員自らがプロフェッショナルとして心身ともに健康な状態で、且つ「生きがい」をもって働くことが、何よりも重要であると企業行動指針や求める人材像の中で位置づけております。
わたしたちは健康経営宣言のもと、従業員への積極的な健康づくり支援と組織的な働き方改革を尚一層推進し、お客様の「生きがい創り」の
お役に立つことで社会に貢献してまいります。

【具体的な取り組み】
（１）健康経営の浸透、および従業員の健康意識の向上
（２）運動・食生活・休養など、健康づくり施策の実施
（３）働き方改革による活力に満ちた生産性の高い職場づくりの実現
（４）健康経営施策の評価・改善を通じてのPDCAサイクルの実施
（５）法令遵守の徹底